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長照3.0
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AI
【黃冠凱專欄】台灣進入超高齡社會的最後一哩路,還是第一個轉彎?
當台灣正式跨入超高齡社會時代,我們所要面對的,其實不是「變老」,而是「來不及準備就變老」。
長照服務
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長照安排假
【林金立專欄】撐過最混亂的30天—長照安排假是高齡社會的基礎建設
「長照安排假」的意義,不只是勞工福利,而是讓照顧可以「好好安排」,不是「被迫崩潰」的重要支撐;政策設計關鍵,是撐過最混亂的前30天。 在醫院長廊或長照機構,經常看見這樣的畫面,正值壯年的中年人,一手拿著手機低聲處理公事,另一手緊握長輩的藥單、生活用品,他們的焦慮在急迫催趕中愈來愈強,緊鎖的眉頭彷彿被刀割過的深。
生活照顧
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社區共生
【黎世宏專欄】從社區共生到高風險現場 現行家庭托顧的三大安全警訊
台灣的家庭托顧制度,最早可回溯至2002年「長期照顧三年實驗社區計畫」中的先導性試辦方案 。隨著長照1.0的推動,家庭托顧被正式納入八大類長期照顧服務項目之一 。直到2017年《長期照顧服務法》立法,家庭托顧的設置標準、法律定位才逐步明確 。
長照3.0
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家庭照顧
【侯勝宗專欄】沒有交通,就沒有互助—長照互助喘息服務真正的挑戰
衛福部近期推動「互助喘息服務」試辦,這項制度設計值得高度關注。相較於過去較偏向「購買替代照顧人力」的喘息服務模式,互助喘息嘗試把照顧重新放回社區網絡之中,透過共享空間、照顧者參與、服務交換等方式,讓家庭照顧者不再只是被動接受協助,而有機會成為支持系統的一部分。
失智症
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長照3.0
【徐文俊專欄】提升失智照顧能力 是長照3.0品質核心
行政院於2025年12月31日公告長照3.0整體規劃,隨即於1月20日由行政院主持召開第一次跨部會長照推動小組會議,讓人清楚感受到政府面對超高齡社會挑戰的誠意與決心。長照3.0仍有許多制度細節需要進一步建構,既有系統中的斷裂、重疊與資源落差,也亟需逐步調整與修正;但整體方向是正確的,也值得社會各界共同投入。
家庭照顧
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家庭照顧者關懷總會
照顧者「值1換2」 全台50處試辦「互助喘息」拚3年納給支付
長照3.0今年上路,衛福部耗資新台幣2500萬元,在全台16個縣市布建50個據點,試辦互助喘息服務,由1名照服員搭配1到3名家庭照顧者,共同照顧多名長照需求者,讓家庭照顧者可以「值一換二」,顧一個時段可換兩倍喘息,試辦計畫最快2029年正式納入長照給支付制度。
長照機構
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長照人才
【林偉正專欄】2026長照積分修法解析:從「人才回流」與「網路積分」兩大利多看長照人才發展的新可能
近期衛福部針對長照人員繼續教育辦法進行大幅修正,本次修法最核心的目的在於健全制度,解決過去長照人員類型不明、適任性管理不足以及人才流動僵化的問題 。 以下我將結合盤古銀髮深耕多年的長照人才培訓經驗,提出修法後有關長照人員在職訓練市場的觀察與看法。
補助
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無障礙設施
【曾鼎傑專欄】無障礙設施補助的缺口:扶手有了,但誰來裝?
近期公司客服接到一通詢問電話,讓我愣了一下。 電話另一頭是一位正在照顧母親的家屬,他開門見山地問:「請問你們平台有沒有可以幫忙安裝無障礙設施的廠商?」 我有點疑惑。我們的平台主要媒合照顧服務員與照顧需求,並不是裝修公司。於是我多問了一句:「是政府補助的扶手需要安裝嗎?」
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