長照政策
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照顧人力
【林金立專欄】80歲以上免評聘外籍看護新制：政策初衷與現實挑戰
台灣自1992年開放家庭聘用外籍家庭看護工以來，原意是解決因高齡化與長期照顧需求而導致的人力不足問題。然而，當時由於監管制度不嚴謹，加上政府難以實際進入家庭進行查核，導致規範與現實脫節。許多家庭在聘僱外籍看護時，未能完全遵循規定，例如要求移工除了照顧家人，還要同時進行清掃、煮飯等家務，甚至將他們視為全天候待命的勞動者。雖然法律上規範移工必須有工時限制，但實務上「24小時照護」早已被社會默認。30多年來，這種「踩紅線」與「擦邊球」的文化逐漸被視為理所當然。如今，政府推動80歲以上長者免評即可聘僱外籍家庭看護工，看似回應人口快速高齡化的需求，但在這樣的社會氛圍之下，反而可能放大既有問題。
