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失智症借鏡美日／跨黨派立專法將「疾病對策」轉向為「共生社會」

失智症．長照3.0

失智症借鏡美日／跨黨派立專法將「疾病對策」轉向為「共生社會」

國內重視失智症程度逐漸攀升，失智症也成為愈來愈多國家主要死因，目前已是英國、芬蘭、荷蘭的第一大死因，預計2040年將成為全球第3大死因，美國聯邦立法多年，日本也在2023年完成立法，我國設立專法時程仍遙遙無期。

【邱青萸專欄】長照3.0，由量轉質的下一步：建立「品質加給」制度

長照2.0 ．居家護理

【邱青萸專欄】長照3.0，由量轉質的下一步：建立「品質加給」制度

過去幾年，長照2.0打下了堅實的基礎，據點從700多處拓展到超過1萬處，服務人數突破75萬，涵蓋率從2成提升到8成以上。這些成果不只是數字，而是真實改變了無數家庭的日常生活。如今，當社會逐漸走向115年的長照3.0，問題已不在於「有沒有服務」，而是「服務能改善多少生活」。這是民眾的期待，也是制度升級的必然。

【潘熙明專欄】善意與隱憂並存的抉擇 80歲免巴氏量表聘僱外看政策評論

外籍看護．照顧者

【潘熙明專欄】善意與隱憂並存的抉擇 80歲免巴氏量表聘僱外看政策評論

自2025年8月1日實施「80歲以上長者免經巴氏量表即可聘僱外籍看護」政策，即將屆滿一個月。此政策原意是簡化程序、回應民意，特別是減輕家屬奔波於醫療院所間申請的負擔。對許多長者家庭而言，這無疑是一場「及時雨」，讓照顧需求能更快獲得支援。然而，身為養護機構負責人與醫師，我同時看見政策背後的隱憂：它在提供便利的同時，也可能在公平性上埋下新的矛盾。

【家總專欄】照顧不離職打造ESG友善長照職場

家庭照顧者．長照3.0

【家總專欄】照顧不離職打造ESG友善長照職場

行政院將於2026年啟動長照3.0，其中8大目標之一「強化家庭支持」亦為落實賴清德總統「照顧不離職、照顧有喘息」當選承諾。

【蔡長穎專欄】個別化支持計畫（ISP）對於住宿式機構之影響

住宿機構． ISP

【蔡長穎專欄】個別化支持計畫（ISP）對於住宿式機構之影響

文／蔡長穎南華大學生死系社工組助理教授衛生福利部113年揭示之「住宿機構照顧品質獎勵計畫」，其中指標二「個別化支持計畫（ISP計畫）」近期在業界引起泛論，許多一線人員議論這項指標到底是提升品質，還是增加文書工作。

外籍看護．照顧者

巴氏量表免評新制六大輿論風向將檢視政府配套

去年底，立院三讀修正《就業服務法》，放寬80歲以上長者「免評巴氏量表」申請外籍看護，隨著新制在今年8月上路，網路再掀一波熱烈討論。TPOC台灣議題研究中心透過QuickseeK快析輿情資料庫，蒐集一個多月的網路輿情，發現網友對於新制的照護資源分配高度關注，更擔心外籍看護從此將優先選擇照顧健康長者，雇主若是照顧重症患者就得加薪留人，變相讓免評巴氏量表階級化，成為「有錢人」的福音。

巴氏量表上路17天1450人申請勞動部：看得到成長趨勢

外籍看護．照顧者

巴氏量表上路17天1450人申請勞動部：看得到成長趨勢

80歲以上長者聘外籍看護免評新制8月上路，外界擔心造成看護「棄重擇輕」，勞動部長洪申翰今天在立法院表示，17天來已有1450件申請案，且第2周的申請數據為第一周的兩倍，「看得到成長趨勢」。

【賴添福專欄】多元陪伴照顧服務的合理定價分析

長照3.0 ．移工

【賴添福專欄】多元陪伴照顧服務的合理定價分析

行政院會通過2026年推動長照3.0，其中勞動部推動「多元陪伴照顧服務試辦計劃」(俗稱鐘點移工)。計畫公告後受到相關團體批評與質疑，能否與長照2.0區隔，得到社會大眾認同，是該方案成功的關鍵。多元陪伴照顧服務，定位臨時有狀況急需照顧人力，強調具臨、短、急特性之自主彈性需求。屬類福利及部分管制導向，雇主係設立5年以上具公益性、專業性之績優非營利團體，使用對象須完全自費，收費訂定及異動需經勞動部審定。

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