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【黎世宏專欄】從社區共生到高風險現場現行家庭托顧的三大安全警訊

生活照顧．社區共生

【黎世宏專欄】從社區共生到高風險現場現行家庭托顧的三大安全警訊

台灣的家庭托顧制度，最早可回溯至2002年「長期照顧三年實驗社區計畫」中的先導性試辦方案。隨著長照1.0的推動，家庭托顧被正式納入八大類長期照顧服務項目之一。直到2017年《長期照顧服務法》立法，家庭托顧的設置標準、法律定位才逐步明確。

【侯勝宗專欄】沒有交通，就沒有互助—長照互助喘息服務真正的挑戰

長照3.0 ．家庭照顧

【侯勝宗專欄】沒有交通，就沒有互助—長照互助喘息服務真正的挑戰

↑對許多照顧家庭來說，最大的問題不是願不願意使用服務，而是能不能順利使用服務。(圖片來源/台灣新醫情圖庫提供) 衛福部近期推動「互助喘息服務」試辦，這項制度設計值得高度關注。相較於過去較偏向「購買替代照顧人力」的喘息服務模式，互助喘息嘗試把照顧重新放回社區網絡之中，透過共享空間、照顧者參與、服務交換等方式，讓家庭照顧者不再只是被動接受協助，而有機會成為支持系統的一部分。

【徐文俊專欄】提升失智照顧能力是長照3.0品質核心

失智症．長照3.0

【徐文俊專欄】提升失智照顧能力是長照3.0品質核心

行政院於2025年12月31日公告長照3.0整體規劃，隨即於1月20日由行政院主持召開第一次跨部會長照推動小組會議，讓人清楚感受到政府面對超高齡社會挑戰的誠意與決心。長照3.0仍有許多制度細節需要進一步建構，既有系統中的斷裂、重疊與資源落差，也亟需逐步調整與修正；但整體方向是正確的，也值得社會各界共同投入。

照顧者「值1換2」全台50處試辦「互助喘息」拚3年納給支付

家庭照顧．家庭照顧者關懷總會

照顧者「值1換2」全台50處試辦「互助喘息」拚3年納給支付

長照3.0今年上路，衛福部耗資新台幣2500萬元，在全台16個縣市布建50個據點，試辦互助喘息服務，由1名照服員搭配1到3名家庭照顧者，共同照顧多名長照需求者，讓家庭照顧者可以「值一換二」，顧一個時段可換兩倍喘息，試辦計畫最快2029年正式納入長照給支付制度。

【林偉正專欄】2026長照積分修法解析：從「人才回流」與「網路積分」兩大利多看長照人才發展的新可能

長照機構．長照人才

【林偉正專欄】2026長照積分修法解析：從「人才回流」與「網路積分」兩大利多看長照人才發展的新可能

近期衛福部針對長照人員繼續教育辦法進行大幅修正，本次修法最核心的目的在於健全制度，解決過去長照人員類型不明、適任性管理不足以及人才流動僵化的問題。以下我將結合盤古銀髮深耕多年的長照人才培訓經驗，提出修法後有關長照人員在職訓練市場的觀察與看法。

【曾鼎傑專欄】無障礙設施補助的缺口：扶手有了，但誰來裝？

補助．無障礙設施

【曾鼎傑專欄】無障礙設施補助的缺口：扶手有了，但誰來裝？

近期公司客服接到一通詢問電話，讓我愣了一下。電話另一頭是一位正在照顧母親的家屬，他開門見山地問：「請問你們平台有沒有可以幫忙安裝無障礙設施的廠商？」我有點疑惑。我們的平台主要媒合照顧服務員與照顧需求，並不是裝修公司。於是我多問了一句：「是政府補助的扶手需要安裝嗎？」

長照安排假試辦計畫勞動部、衛福部3個月內提方案

長照假．長照安排假

長照安排假試辦計畫勞動部、衛福部3個月內提方案

台灣邁入超高齡社會，超過六成勞工曾因照顧壓力考慮離職。立委林月琴與民團倡議「長照安排假」。對此，勞動部、衛福部將研擬「長照安排假試辦計畫」評估可能性，並於3個月內提出具題評估方案。

專訪新北市高齡長期照顧處處長林惠萍：突破框架彙整資源新北高照處實踐醫照整合

長照政策．新北市

專訪新北市高齡長期照顧處處長林惠萍：突破框架彙整資源新北高照處實踐醫照整合

Profile－林惠萍陽明大學公共衛生研究所博士，曾任新北市衛生局主任秘書、新北市衛生局簡任技正、新北市衛生局健康管理科科長、臺北市衛生局企劃處處長、臺北市北投區健康服務中心主任、南投縣政府衛生局企劃科、醫政科科長。新北市高齡長期照顧處處長林惠萍

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