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【徐宛菱專欄】居家無障礙特約廠商的品質與透明化：長照3.0必須補上的基礎工程

無障礙．長照3.0

【徐宛菱專欄】居家無障礙特約廠商的品質與透明化：長照3.0必須補上的基礎工程

在長照服務逐步邁向智慧化與系統化的此刻，政府推動長照3.0，希望照護體系更加完善。然而，在眾多政策討論中，「居家無障礙服務的專業能力與品質管理」卻長期未被充分重視，形成民眾最直接感受的服務風險。

【侯勝宗專欄】走進失智者的「平行時空」：在清水聽見「生活即復健」的自立支援協奏曲

失智．自立支援

【侯勝宗專欄】走進失智者的「平行時空」：在清水聽見「生活即復健」的自立支援協奏曲

「食物」是開啟記憶庫的鑰匙。(圖片來源/侯勝宗) 當長照不再只是「安養」而是「安放」靈魂在先前的專欄〈從「為他做」到「陪他做」：台灣長照自立支援的新想像〉中，我們探討了照顧關係的翻轉，強調從單向的「給予」轉向雙向的「賦能」。然而，理論終究需要落地的土壤。特別是當我們面對長照領域中挑戰性最高的群體——失智長者（認知症）時，「自立支援」的邊界該如何拿捏？「陪他做」的內涵又該如何演繹？

【洪莉茜專欄】任務分流之外長照體系更需要看見的關鍵節點：居家督導

長照政策．照服員

【洪莉茜專欄】任務分流之外長照體系更需要看見的關鍵節點：居家督導

面對長照現場的人力短缺，政府近年提出「任務分流」構想：將移位、沐浴等專業照顧由受訓照服員執行；生活陪伴、備餐整理等社會性支持，則嘗試引入二度就業人力補位。方向本身值得肯定，但任務拆分後帶來的「調度複雜性、溝通負荷、品質風險」，都不是單靠新增人力即可吸收，最終都會集中在一個政策討論中常被忽略的關鍵角色：居家督導。

【台灣護理學會專欄】人力荒何以難解　制度與文化能否成為突破口？

長照3.0 ．長照人力

【台灣護理學會專欄】人力荒何以難解　制度與文化能否成為突破口？

文／王玫分秀傳醫療體系溪州秀和苑日照中心主任台灣長照服務人力荒，不只是勞動市場供需失衡，更牽涉薪資結構、職場氛圍與社會文化等問題。長照人員肩負生活照顧、醫療協助與情緒支持，但薪酬長期偏低、專業價值被低估。社會將照顧視為「低階勞動」，使照顧者難以建立職業自豪感與歸屬感。照顧工作本身風險高、責任重，一旦發生跌倒或緊急狀況，照顧者除了承受家屬責難，也會陷入自責與壓力，導致離職意願上升。

【胡孝新專欄】台灣銀髮健身市場最大誤解：長者需要的是「運動」，還是「功能能力」？

運動．高齡運動

【胡孝新專欄】台灣銀髮健身市場最大誤解：長者需要的是「運動」，還是「功能能力」？

在台灣，只要談到銀髮族的健康，大家第一時間想到的往往是：「老人要多運動。」於是社區中心開滿健康操、太極拳、伸展課；健身房也紛紛推出銀髮課程，但本質上仍停留在「讓長者動一動就好」的思維。

【徐業良專欄】導入智慧照顧產品涵蓋率調查與反思

高齡智慧．長照服務

【徐業良專欄】導入智慧照顧產品涵蓋率調查與反思

老人福祉科技研究中心近年協助國衛院執行「推動智慧科技應用於高齡照顧合作計畫」，看見很多成功案例與創意，中心也擬了一份問卷，希望對國內機構導入智慧照顧產品涵蓋率整體調查。

【楊穎鋒專欄】預防失智新曙光：芬蘭FINGER多重介入模式

運動．失智

【楊穎鋒專欄】預防失智新曙光：芬蘭FINGER多重介入模式

失智症已成為民眾最擔憂的健康問題之一，過去醫學界多採用單一方式預防失智，如僅強調運動或飲食，效果卻不盡理想。芬蘭一項劃時代研究為全球失智症預防帶來新希望，證明「多管齊下」的預防策略確實有效。

【投書分享】從日本立法保障看台灣重症兒家庭照顧缺陷

長照3.0 ．照顧者

【投書分享】從日本立法保障看台灣重症兒家庭照顧缺陷

文、圖／孫一信中華民國智障者家長總會副秘書長、台灣重症兒360發展協會理事 12月4日至5日台灣重症兒360發展協會，邀請日本前田浩利醫師來台，連兩天參加公聽會和研討會。前田醫師隸屬財團青空會在東京地區的全方位（原高齡，現以兒童為主）在宅醫師，主要服務醫療照顧兒童（以下簡稱重症兒）為主，除在宅醫療外，青空會也成立一個專為這群重症兒的喘息機構「四照花」。

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