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長照2.0
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居家護理
【邱青萸專欄】長照3.0，由量轉質的下一步：建立「品質加給」制度
過去幾年，長照2.0打下了堅實的基礎，據點從700多處拓展到超過1萬處，服務人數突破75萬，涵蓋率從2成提升到8成以上。這些成果不只是數字，而是真實改變了無數家庭的日常生活。如今，當社會逐漸走向115年的長照3.0，問題已不在於「有沒有服務」，而是「服務能改善多少生活」。這是民眾的期待，也是制度升級的必然。
高齡科技
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智慧照顧
【徐業良專欄】推動高齡照顧 智慧科技落地應用
我國高齡社會政策重視「智慧科技」發展與應用。行政院核定「高齡社會白皮書」，重要特色之一便是對智慧科技的重視；2023年8月行政院院會通過「高齡科技產業行動計畫」開始投入資源，期望「利用臺灣科技優勢，落地應用於高齡社會普惠全民，且促進科技產業發展」。
復健
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丹麥
【林佩欣專欄】丹麥PAC急性後期照護計畫 分層照護計畫、健康資訊整合平台助轉銜
衛福部公布將於民國115年開始施行長照3.0計畫，其8大重點目標中，醫療與長照的整合，將包含PAC計畫的重新審視及擴大辦理，失能個案將能透過急性後期較密集的復健介入，加強功能和生活自理能力的恢復，以減少後續再住院及長照服務的使用，也可提升生活品質，減輕照顧負擔。以下就丹麥PAC制度做簡介。
外籍看護
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照顧者
【潘熙明專欄】善意與隱憂並存的抉擇 80歲免巴氏量表聘僱外看政策評論
自2025年8月1日實施「80歲以上長者免經巴氏量表即可聘僱外籍看護」政策，即將屆滿一個月。此政策原意是簡化程序、回應民意，特別是減輕家屬奔波於醫療院所間申請的負擔。對許多長者家庭而言，這無疑是一場「及時雨」，讓照顧需求能更快獲得支援。然而，身為養護機構負責人與醫師，我同時看見政策背後的隱憂：它在提供便利的同時，也可能在公平性上埋下新的矛盾。
志工服務
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失智照護
【巫瑩慧專欄】照顧者和志工的培訓可以更接地氣
8月6日、7日，應雲林縣老人長期照護協會(簡稱雲林長照-小太陽)之邀，在大埤圖書館舉辦兩個半天的家庭照顧者和志工培訓。在上課的開始先簡單了解學員的背景和想望之後，加入了新的內容和提問方式，讓上課過程有更多元的互動。
家庭照顧者
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長照3.0
【家總專欄】照顧不離職 打造ESG友善長照職場
行政院將於2026年啟動長照3.0，其中8大目標之一「強化家庭支持」亦為落實賴清德總統「照顧不離職、照顧有喘息」當選承諾。
住宿機構
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ISP
【蔡長穎專欄】個別化支持計畫（ISP）對於住宿式機構之影響
文／蔡長穎 南華大學生死系社工組助理教授 衛生福利部113年揭示之「住宿機構照顧品質獎勵計畫」，其中指標二「個別化支持計畫（ISP計畫）」近期在業界引起泛論，許多一線人員議論這項指標到底是提升品質，還是增加文書工作。
護理師
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社區照護
【台灣護理學會專欄】從一場展覽，看見護理的溫度──護理人員在長照場域的角色
文／翁芝爾 基隆長庚紀念醫院副部主任、台灣護理學會長照委員、基隆市護理師護士公會理事長 隨著高齡化成為生活常態，護理人員的角色也悄悄改變。他們不再只是醫療場域中的專業照護者，更是陪伴病人與家屬、連結社區的重要夥伴。2024年9月13日，台灣護理學會長照委員會參與「Cares EXPO TAIPEI 台北國際照顧博覽會」，透過靜態展示與互動體驗，向社會展現護理於長照場域中溫柔而多元的新角色。
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