台灣社會福利總盟今（8）日舉辦「第五屆台灣社區整合照顧研討會」，聚焦居家醫療十年回顧、PAC、ACAH及日本經驗，邀集衛福部、健保署與實務團體20餘位專家，共同研議醫照整合新方向。行政院政務委員陳時中於會中提出「出院零天銜接」政策目標，研議給予達標單位獎勵；未來照護重心將落在在宅醫療與社區整合照顧，朝論人計酬方向改革，促進醫療與長照協作，提升照護效率。

↑高年級實習生開了咖啡店「種子手作坊」，有美味咖啡與麵包。(圖片來源/童庭基金會) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 年輕時的吳奶奶是中部大戶千金，他和來家中送貨的小伙子一見鐘情，卻因為家世背景太過懸殊，兩人輾轉戰後多年後才重逢，最終結為連理。父親氣了一輩子，直到生命盡頭躺在病榻，才拉著女婿的手說，「我只是怕我女兒吃苦……」。

日照中心服務包山包海，在長照人力稀缺的時代，位在台中市神岡區的「私立弗傳慈心社會福利慈善事業基金會附設私立幸福A+社區長照機構」，卻致力於推動少見的日照安寧服務，以「就地安寧、在地善終」為目的，讓長輩在日照中心也能有尊嚴地告別，盼能翻轉孤老與臥床安寧，連衛福部長照司都感到佩服。

台灣邁入超高齡社會，年齡偏見卻無所不在。弘道老人福利基金會與網路溫度計今天共同發布《網路高齡負面用語調查報告》（如圖，弘道老人福利基金會提供），結果顯示，「高齡駕駛」與「詐騙」原本屬於中性事件用詞，在輿論中卻最常被貼上偏見標籤，使高齡者被簡化為問題來源。

 ↑祥寶把長照機構的老人家當作家人，以「將心比心」的精神服務。(圖片來源/祥寶尊榮長照集團) 「多年來，我只做一件事，就是做長照。」祥寶尊榮長照集團董事長林哲弘笑笑地說：「長照是我的終身志業。」1986年，祥寶在台北市天母地區創立了第一家長照中心後，發展至今近40年，集團總計照護超過1800床規模，甚至2025年底桃園市大溪區，從硬體建設就開始用心規劃的全新養護院區共200床，將造福桃園及新竹地區的家庭，減輕家庭照護壓力，長輩也能安心養老接受護理照顧。

台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 穿著紅花襯衫、戴上黃色墨鏡，在鏡頭前跳嘻哈的84歲李春雄如巨星般瀟灑帥氣。誰能想到半年前，當了大半輩子主管的李春雄，那一板一眼的風格讓他根本不想踏進日照中心，如今看著自己跳舞英姿還能笑稱：「我一輩子沒跳過舞，沒想到這麼酷！」

歷經3年籌備，天主教中華聖母基金會設立的 「鹿草百禧日間照顧中心」正式啟用，全案透過前瞻計畫補助2,410萬元、鹿草鄉公所自籌190萬元，活化重寮國小部分校地轉為社福用地，結合重寮國小推動老幼共學，營造社區共融的全齡共享空間，成為鹿草鄉重要里程碑。

台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 融合閩南與客家的三合院綠建築內，交誼廳坐滿披上圍兜的爺爺奶奶。這天是財團法人苗栗海青老人養護中心的義剪日，理髮師剪下滿地的銀色髮絲，在炎炎夏日涼爽許多，爺奶都笑了。