照顧現場 | Ankecare 創新照顧

照顧現場

用AI重新定義照顧力！敏惠醫專「智慧雨林計畫」打造人才、技術、場域三方加速器

長照人才． AI

用AI重新定義照顧力！敏惠醫專「智慧雨林計畫」打造人才、技術、場域三方加速器

↑校長與學生們一同陪伴長者進行創作活動，現場氣氛融洽，展現學校關懷社區、共學共樂的精神。(圖片來源/敏惠醫護管理專科學校) 高齡化與人力短缺的時代，AI科技正悄悄走進健康照顧場域。不過，機構雖有「智慧照顧神器」，卻常面臨三大挑戰：長輩嫌操作太複雜或介面不友善而抗拒；照服員忙碌、無暇熟悉新工具，導致數位化進程慢；而即將投入職場的學生雖學過理論，卻沒有AI科技實作經驗，難以於進入職場時立刻上手。

【長照機構緊急應變避難管理座談二】被倉庫大火波及...旭登護理之家疏散經驗政府幫得上忙？

安全防災．消防

【長照機構緊急應變避難管理座談二】被倉庫大火波及...旭登護理之家疏散經驗政府幫得上忙？

桃園市政府消防局火災預防科股長陳佳得說明旭登護理之家遭倉庫火災波及過程。攝影／侯俐安今年10月23日上午，桃園市樹仁三區發生一場倉庫火災，當消防隊正聚焦現場疑似有兩人受困時，濃濃黑煙卻擴散到100公尺外的下風處—住著126位長者的旭登護理之家。這不僅和以往現場災害、大量傷患處理機制完全不同，第一時間政府單位也未能察覺，成為一場機構自主和時間賽跑的緊急應變。

長照涵蓋率84%、照顧替代率僅6成　家總提出長照3.0三大建言

長照3.0 ．社區共生

長照涵蓋率84%、照顧替代率僅6成　家總提出長照3.0三大建言

台灣即將邁入超高齡社會，但長照需求有沒有被接住，數字呈現不小落差。家庭照顧者關懷總會指出，2024年全國長照需求人口約89萬人，衛福部統計長照服務涵蓋率達84%，但實際使用居家服務、日照與住宿型機構的「照顧替代率」比例僅約6成，其餘照顧責任仍高度仰賴家庭與外籍看護。

聚焦機構｜老字號機構轉型從慈善安養到健康共居仁濟安老所推動社區共融

長照2.0 ．長照3.0

聚焦機構｜老字號機構轉型從慈善安養到健康共居仁濟安老所推動社區共融

↑仁濟安老所外觀(攝影/戴淨妍) 位於淡水河畔的公路旁，仁濟安老所靜靜佇立。午後陽光照進中庭草坪，長輩在槌球場上推桿、聊天，氣氛恬適自然。這家老字號的安養機構建立於1959年，是台灣早期投入老人安養服務的單位之一，也見證安養服務從慈善救濟到自費安老的轉變，面對長照3.0新未來，走向安養照顧長輩的新角色。

結合藥局、科技與長照欣辰啟動整合新引擎

藥局．科技

結合藥局、科技與長照欣辰啟動整合新引擎

↑柏愛藥局併入欣辰健康公司後，共同發展長照藥局與數位健康檢測事業。圖由左至右分別為裕辰雲端資訊公司總經理邱裕翔、鄭文柏與聯橋健康事業總經理林鳴桐。(攝影/劉國泰) 寶佳建設轉投資的欣辰健康公司旗下有3家子公司，包括以藥局管理為主的聯橋健康事業公司、負責長照的柏愛健康產業公司、以及提供資訊服務的裕辰雲端資訊公司。三管齊下，橫跨連鎖藥局和長照版圖，開拓藥局新戰線。

順天堂跨界共築漢方大健康生態系　攜手失智、輔助醫學專家迎戰超高齡社會

輔助醫學．中藥

順天堂跨界共築漢方大健康生態系　攜手失智、輔助醫學專家迎戰超高齡社會

漢方如何從傳統用藥，轉化為可被照顧現場採用的工具？順天堂今（17）日發表「漢方大健康生態系」最新布局，將攜手台北市立聯合醫院與台灣輔助醫學醫學會，將漢方實證導入失智症與照顧者研究、社區健康與日照中心等場域，建構社區全人健康照護網絡，以「漢方醫養」回應超高齡社會變局。

【長照機構緊急應變避難管理座談一】光復長照中心撤離、火災波及旭登兩起事件看見長照機構撤離政策六大漏洞

安全防災．地震

【長照機構緊急應變避難管理座談一】光復長照中心撤離、火災波及旭登兩起事件看見長照機構撤離政策六大漏洞

9月花蓮堰塞湖潰堤，光復長照中心寫下撤離奇蹟。圖／花蓮縣長期照護發展協會提供今年9月23日花蓮堰塞湖潰堤，光復長照中心前一晚在6小時內將機構內47位長輩遷移到32公里外的吉豐養護所，寫下一場撤離奇蹟；一個月後，10月23日桃園一間工廠大火，波及鄰近旭登護理之家，所幸院內126位住民也火速安全撤離。兩起事件都在驚險中平安落幕，卻讓人看見當災害發生時，最脆弱的一群人仍面臨六大制度漏洞。

苑裡在地安老模式　超高齡社會的基層治理新可能

社區參與．在地安老

苑裡在地安老模式　超高齡社會的基層治理新可能

基層政府能否在有限地方資源下，提出超高齡社會的具體對策，成為公共治理的考驗。由社團法人台灣照顧學會、苗栗縣苑裡鎮公所、串門子社會設計與苑裡掀海風共同主辦的「114年在地安老模式成果論壇」16日舉行，呈現苑裡近年從長者審議式民主出發，逐步建構結合制度思考與行動實作的在地治理行動路徑。

1
2
3
4
5
6
7
8
More