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長照2.0
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智慧照護
【賴添福專欄】長照場域導入科技的現況、困境及展望
根據衛福部推估2021年有85萬5,253人因老化造成失能失智情況而需被照顧,2026年照顧需求者將達百萬人。然而,政府長照2.0只照顧約45.5%,其他仰賴外籍移工約佔28.9%,住宿機構11.1%,不足的14.5%則由家屬自行照顧。因家庭結構改變、移工國家經濟發展,加上鄰近國家需求及條件增加,移工來源之量、質將逐漸減少及降低,未來住宿式機構將成為重要的照顧模式。
居家照護
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護理師
【護理師公會全聯會專欄】「專業碼別」帶路 居家照護轉銜有方向
文/曾勤媛、邱青萸 曾勤媛為中華民國護理師護士公會全國聯合會長期照護政策小組委員、台灣居家護理暨服務協會理事長。邱青萸為台灣居家護理暨服務協會常務理事暨公關法規委員會主任委員、和鄰居家護理所創辦人。 個案出院後銜接長照2.0服務的平均時間,從2017年開辦以來的51天,到2022年4月公布的5.5天,成績顯著。
長照政策
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COVID-19
【黃毓瑩專欄】後疫時代開啟超高齡社會前哨戰
2022年的結束,意味著台灣離2025年的超高齡社會只剩2年。猶記得2014年時,許多專家學者無不振臂疾呼,社會要重視人口老化問題,根據國發會統計,2025年是我國人口結構的重要分水嶺。屆時,台灣老年人口占比將大於20%;而反映勞動力與稅收來源的15∼64歲工作年齡人口,於2021年首次出現負成長,2028年時,工作年齡人口占總人口的比率開始低於2/3,人口紅利消失代表勞動力已不若以往充沛。可以說,現今我們熟悉、慣用之高勞力密集化的高齡者照顧模式,勢必將難以為繼。
過年
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高齡餐食
【許景琦專欄】為失智長輩準備年節饗宴 春節真正的重點是愛
經過疫情的洗禮,在此歲末迎春之際,春節的到來總讓人特別想犒賞自己的口腹。但為年長者準備團圓美食,除了生理上牙口、咀嚼力,面對失智長者認知功能低下產生的問題,應更需費心,希望在闔家歡喜過年時,也讓長者感受的溫暖與被愛。
音樂治療
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藝術輔療
【賴香芸專欄】音樂治療、音樂照顧有什麼差別?高齡音樂照護者的養成之路
過去這幾年,有幸在全國各地講課,不論是自辦課程或受邀演講,都因著大家有共同理念而齊聚一堂;參與的學員不乏護理人員、職能治療師、社工、照服員及音樂相關背景的人員,偶爾會被問及高齡音樂照顧的升學管道,學員通常一問就欲罷不能,此時正值學校招生季,索興與大家分享個人經驗,希望能提供有興趣深耕高齡音樂照顧者一些方向。
視覺輔具
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驗光師
【驗光教育學會專欄】醫事人員新職類:驗光人員在長照中的定位
↑近視、遠視、散光、老花等的驗光是較常見的驗光師業務內容(圖片來源/Pexels) 文/張育碩 台灣驗光教育學會執行長、驗光師、前中華民國驗光師公會全國聯合會理事。 聽到「驗光師」這個職稱,想必大多數人聯想的第一印象都是「配眼鏡」這個行為,但驗光人員同時也是第15職類的醫事人員,必須開設驗光所才能執行驗光業務,事實上驗光人員不僅為一般民眾驗光配鏡,對醫療體系、長照族群都可以有更多的貢獻和意義,在此我們將用簡短的篇幅介紹,協助大家了解驗光人員在長照體系中可以扮演的角色與定位。
日照中心
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賦能運動
【林偉正專欄】日照中心活動的服務角色與引導技巧
活動,是日照中心常規項目之一,不只是因應評鑑需求,參與活動更是服務使用者維持感官反應、認知邏輯、心理情緒、營養保健、身體功能、精細操作等6大生活賦能指標的重要方法。除了結構化的活動設計準則,服務提供者的角色及技巧是影響活動成功最大的關鍵。
長照
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人才培育
【游麗裡專欄】打造高認同感團隊 「以人為中心」不只是口號
老五老基金會設立迄今已屆滿25年,組織也從地方型發展成全國性組織。隨著組織規模擴展,領導者已不可能決策所有事,組織需要更明確、可依據的制度、辦法,遂於基金會15週年時,啟動了組織內部變革,重新確認組織願景、理念、核心價值與執行策略。隨即於2014年導入「以人為中心」思維、2017年首次進行正式性的策略規劃,作為組織後續行動之依據。
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