↑住宿機構一定要營造家的感覺。(圖片來源/祥寶尊榮長照集團) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 多年來，我只做一件事，就是做長照。」祥寶尊榮長照集團董事長林哲弘笑笑地說：「長照是我的終身志業。」1986年，祥寶在台北市天母地區創立了第一家長照中心後，發展至今近40年，集團總計照護超過1800床規模，甚至2025年底桃園市大溪區，從硬體建設就開始用心規劃的全新養護院區共200床，將造福桃園及新竹地區的家庭，減輕家庭照護壓力，長輩也能安心養老接受護理照顧。

↑齡活大心體系重視員工職涯和工作環境，打造幸福企業，曾獲新北市中高齡者及高齡者友善職場認證和1111幸福企業銀獎，強調以留才共好為目標。(圖片來源/齡活大心體系) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 齡活大心體系7年間， 在雙北建構完整的ABC單位，近年更拓展至高雄、桃園地區，其背後核心關鍵是一支年僅30歲的年輕團隊，由身為職能治療師的執行長彭紹宇領軍。他強調齡活以「復能」為理念，重視員工訓練與留才制度，期望在專業與共好的原則下，讓服務與組織永續發展。

↑柏愛長照站有豐富多元的課程，教導長輩用藥知能，並於聖誕節舉辦長輩作品的銀光藝術展。(圖片來源/柏愛藥局) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 新北市永和柏愛藥局，是全台第一個由藥局成立的長照A單位， 也是新北市的「有FU長照站」據點；完整串接長照2.0的ABC服務，以社區藥事服務為基礎，發揮藥局在社區的整合服務功能。柏愛藥局的創辦藥師鄭文柏說，藥局結合長照，不只是開創藥局新服務，經營社區關係，也可以解決社區長輩的照顧需求。

↑長輩在大齡復能館透過遊戲增加活動。(攝影/王永村) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 「陳阿嬤， 白飯、量少、菜少」；「蔡阿公，白飯，正常，剪碎」。中午用餐時間，餐盤上擺著現煮的色香味俱全飯菜，盤底貼著字條，上面不只有用餐人姓名，還依每個人不同的飲食喜好與注意事項，以紅筆細心圈起不同選項的提醒。

↑地標以金門風獅爺結合安岐的安字，強調在地特色。(圖片來源/安岐日照中心) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 金門縣第一家多機能照顧中心– 愛福家協會安岐日照中心，去年底剛開幕，完成金門日照布建政策目標的拼圖。這間日照中心，沒有都會區的喧囂，不僅空間寬敞、腹地廣大，甚至可遠眺鄉村綠景，彷彿來到風景名勝區的特色民宿。這就是台灣大都市中的長照機構難以擁有的優勢，也讓安岐日照中心在活動設計與未來發展上，多了一份不可限量的未來。

↑青松從住宿機構起家，目前住宿式機構共有7 間，圖中為青松於台中烏日之住宿機構。（圖片來源／青松健康） 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 走進位在台中大里的青松健康公司總部，映入眼簾的是滿園綠意、草木扶疏猶如走入一座公園，一眼望去由頂樓往下垂掛的巨大長幅，紅底金字寫著「賀青松長照榮獲金照獎第一名」；從中部起家的青松健康，今年（2025）成為第一家掛牌上市的長照業者，為長照產業與資本市場連結搭起首座橋梁。

↑老五老基金會致力於落實 「OLDYES!」 越老活越好的精神。（圖片來源／老五老基金會） 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 新竹市東區安康街一棟大樓，這是老五老基金會在新竹成立的第1個日照中心。1997年老五老基金會在南投埔里草創，轉眼基金會已成立28週年、同仁超過500人。而今將高齡者關懷精神，深入台灣每個角落，提供老人專業服務與倡議，從居家、日照中心、獨老服務到社區關懷，確切落實其口號「OLD YES ！」越老活越好。

↑黃明發用心打造照顧環境，希望「照顧像醫院，服務像飯店。」(圖片來源/皇家集團) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 皇家醫療護理長照集團是北台灣長照霸主之一，之前也揮軍南下，取得嘉義縣太保市華濟醫院的出售案，成立了「寶島長照社團法人」，打造「寶島健康園區」，除了住宿機構、日照中心、老人專科醫院，附加數百戶長者居家宅邸，共同形成休閒養生、園藝景觀的優雅庭園。