台灣邁入超高齡社會，長照3.0也於今年啟動。侒可傳媒《創新照顧》今（28日）舉辦「照顧產業趨勢論壇-長照3.0新時代」，邀集來自台灣長照產業領域先進共同參與討論產業趨勢，也首度邀請國際貴賓、來自日本的業界代表SOMPO CARE和桜十字集團參與，分享跨國觀點。

行政院政務委員陳時中致詞表示，長照是希望工程，進入長照3.0希望能填得更好更滿。在長照3.0有擴增服務的對象，例如納入年輕失智症患者、PAC對象等。有關大家關注的經費問題，他也表示，長照基金目前收入平緩成長，堪稱穩定，但未來可預見支出會大幅成長。

行政院政務委員陳時中

在場長照業者齊聚，衛福部長照司司長祝健芳完整介紹了長照3.0的政策內涵及八大目標。她特別強調，長照不僅是照顧，希望更強調健康促進策略，加強與社區的融合與整合。在醫照整合上，長照2.0已經能做到出院銜接4天，3.0更希望降低到2天，甚至0天，將透過提供獎勵金，鼓勵醫院能完成從評估、完成出院一週照顧計劃到沒合機構整套的銜接，她也呼籲希望更多醫院加入。

今年健保總額預算首度突破兆元，健保署署長陳亮妤致詞表示，日本從高齡社會到超高齡社會走了15年，台灣和南韓只花7年，整個國家從用路政策到醫療照顧，方方面面都需要重新架構。而台灣健保的覆蓋率全球頂尖，擁有完善的健保資料，在醫照整合上，如何將健保資料和長照資料能對對齊銜接，是政府正在努力加速投入的地方。

創新長照經營管理協會總顧問賴添福分享了對長照3.0政策的觀察。他提醒，長照基金目前以過去「每年1.4%成長」的數據來預估是失真的，沒有納入通膨、各種創新計劃的考量，未來的支出會大幅成長，他大膽推估，長照基金在兩、三年內就會達到「死亡交叉」，即支出大於收入。

賴添福指出，目前長照機構經營成本最高在於土地，他提醒業者可以留意各地方政府的空間標案，是節省土地成本的方向。他認為台灣長照產業雖不是高獲利行業，但是值得投入，尤其是企業投入也能符合ESG、永續的要求，對於未來發展他持樂觀態度。

《創新照顧》雜誌總編輯高有智則分享了最新一期雜誌中，對於長照3.0政策的分析觀察。他指出，政策面臨四大挑戰，包括：國家戰略的前瞻性、盤點整合的總工程、人力續航的困境以及財務的永續發展。而針對未來的長照發展趨勢，他指出，未來應該會朝向規模擴充、服務整合、品質升級、科技賦能等方向發展，這也牽動業者未來的發展和佈建方向。

下午場次有兩場精彩的跨域專家對談，第一場主題是「2026年機會與挑戰：長照發展，產業與NPO的視角」，由永信社會福利基金會發展部主任葉建鑫主持，邀集來自不同經營背景的長照組織領導者共同探討，包括：青松健康總經理 周孟賢、台灣居護執行長張宏庠、士林靈糧堂社會福利協會副執行長李梅英與一粒麥子社福基金會副執行長張峻傑，共同探討長照體系的經營管理，包括留人留才之道等。

另外一場主題則是長照3.0政策重心之一：「醫照整合，從醫療到長照，打造不中斷的連續性照顧」，這場的專家包括北醫大顧問管理公司副總經理楊舒琴、永和耕莘醫院長照副院長許瓊文、秀傳醫療體系名譽院長陳進堂、清福長照集團執行長陳意千，與台灣在宅醫療學會理事長陳英詔。來自醫療照護界的專家分享許多在銜接醫療和照顧上，從資訊傳遞到照顧實務上曾經遭遇的挑戰，以及如何尋求問題解決之道。

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