【賴添福專欄】挑戰與趨勢:檢視總統大選的長照政見

【賴添福專欄】挑戰與趨勢:檢視總統大選的長照政見
2023/11/16

台灣面臨老化、少子化雙重影響,長照議題是總統大選重要政見之一。檢視各總統參選人長照相關政見,整理為長照2.0服務、住宿式服務、人力資源、財源及其他如表。

2024總統大選參選人長照政見分析

4位參選人政策內容分析

一、長照財源是否穩定? 

總統參選人的政見中,賴、郭沿用賦稅制,侯、柯皆採保險制,其中柯的保險制相較具體,提到「類健保」之長照保險。比較賦稅制及保險制差異,前者財源收入來源依長服法規定,使用者不用負擔(只有自負額之部分負擔),但有收入不穩定、預算排擠之風險,支出也逐年成長,今年已呈現負成長,明年可能入不敷出,推估約可再撐5年,雖不致破產,因有政府預算撥充,但恐產生預算排擠、資源分配效應,也有需求內容之質量無法擴充及提升、降低支給付額度之不確定性。保險制優點在於收入來源穩定,促使規模擴大,增加使用者量能及外部資源投入。收入來自保險人保費,當增加使用者服務質量或範圍時,亦會增加保險人負擔,產生民怨,最後仍需如其他保險靠政府撥補。財源是否足夠、穩定為長照永續發展的關鍵之一,以上兩者制度皆有優缺點,視政府財政、民眾負擔、服務量能等擇一實施,雖不是最好,但為最適政策。

二、人力資源是否充足?

4位參選人的政見,對長照專業人員質量提升,未見任何具體做法,差異只在於外籍看護及巴氏量表。4位參選人最大共通點是簡化、放寬、放棄巴氏量表,雖可免除家屬及長輩往返醫院舟車勞頓之苦,但完全沒有或低度設限外籍看護聘請,外籍看護將以輕微、無失能者為優先照顧對象,排擠了重度失能者之照顧機會,更將照顧責任推回家庭,政策上未見如何改變社會認知及提升社經地位具體作為。

聘僱外籍看護工補充人力政策恐將破壞長照產業鏈。(圖片來源/freepik)聘僱外籍看護工補充人力政策恐將破壞長照產業鏈。(圖片來源/freepik)

大量引進外籍看護除了衍生更多社會問題外,恐將破壞長照產業鏈,並連帶衝擊居家式、社區式甚至住宿式機構之經營發展,更會讓人有感是否以此間接減輕政府的責任及壓力(例如人力及財務資源)。

三、針對長照2.0及住宿式服務的訴求?

針對長照2.0及住宿式服務,賴、侯、柯各提出長照2.0政策的政見主張,郭則未明顯訴求。賴主張提升涵蓋率、擴大出院準備補助人力;侯著重外籍看護與長照整合,提升外籍看護技能並調升重度給付;柯則以提升長照服務質、量、頻率,加強喘息及關懷訪視服務為主。至於住宿式服務,可分為家屬及機構兩端,賴提出透過公共化及公私協力布建近1300床,郭提出租稅優惠盤點閒置空間布建機構,柯、侯未提具體方案。關於住民(家屬)補助,最高金額分別為賴18萬、侯24萬、柯 36萬、郭30萬。住宿式服務屬不可逆的剛性需求,提供補助雖可減輕部分負擔,但服務成本無法合理解決,縱然政府提供硬體,仍然無法滿足投入經營者之誘因。未來應將住宿式服務納入申請給付對象,才能完備長照服務體系。

綜觀而言,4位參選人長照政見各有不同面向內容,長照議題是這次選戰的焦點,但就長照現行問題、未來挑戰及促進作為,仍有不足。如何建構台灣本土最適之長照服務鏈,達到質優、平價、普及、永續之長照,有賴參選人提出更精進的具體政見。

(專欄反映作者意見,不代表雜誌立場)

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