照顧跨界|跨職類-長照2大方向 重視自立支援與醫養整合

照顧跨界|跨職類-長照2大方向 重視自立支援與醫養整合
2022/09/22
作者/專欄

深耕長照領域逾20年的台灣居家服務策略聯盟理事長林金立,是長照界領頭羊,問到未來長照政策如何精進?他提倡政府要重視「自立支援」和「醫養整合」的2大方向,讓長照體系發展更完善。

林金立說,目前長照有2個問題亟待解決,一是如何讓政府更重視「自立支援」,並成為推動長照的重要方向,希望長者、失能者接受長照後,可提升生活自立能力,而不是讓失能更嚴重,以降低家庭、社會及政府負擔跟成本。

他也建議,政府應制定更多措施,引導並鼓勵長照機構培養長者提升「自立能力」,並提升工作人員的知識技術,如此相輔相成,朝共同目標一起努力,才能讓長照更加完善。

他接著也說,長照的第2個問題就是,長照與醫療需要更好的整合,要有更簡單、更方便的模式,除了醫療端要整合,醫療、長照如何各自分工也要整合。

"跨職類整合並不簡單,如何滿足失能者生活的興趣與期待,擬定妥善照顧計畫,才是長照終極目標。"

至於跨職類專業如何整合?林金立說,跨職類專業整合並不簡單,首先要建立共同的目標,才能進一步整合,如何讓長者恢復原來的生活模式, 而不是只幫失能者接「三管」、洗澡。「如何滿足失能者生活的興趣與期待,擬定妥善照顧計畫,才是長照終極目標。」

另外,COVID-19 疫情對長照帶來哪些衝擊?如何因應?林金立說,面對疫情衝擊,造成住宿機構實際營收減少,又要增加防疫成本,長照經營面臨「營運成本提高」的挑戰,也讓長照人力嚴重短缺,尤其疫情中斷了外籍移工的引進,而長照服務品質高度管制,本國籍看護人力也受限,受訓期間的實習也被迫中斷。

重視服務品質的創新長照模式,人與人可以更加緊密互動與提供照顧,卻在防疫隔離要求下,拉大了人與人的距離。他認為,唯有疫苗覆蓋率更完整,疫情恐慌下降,大家才有辦法與病毒共存。

台灣居家服務策略聯盟理事長林金立

∣現職∣台灣居家服務策略聯盟理事長、長泰老學堂健康照顧體系執行長、朝陽科技大學銀髮產業管理學系學門講座教授。

∣學歷∣東吳大學社會工作學士、中正大學社會福利碩士。

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