【一週時事】2020.07.06-2020.07.10

【一週時事】2020.07.06-2020.07.10
2020/07/09
作者/專欄

北市首家長服法住宿機構開幕 智慧照顧成亮點

台北市首家以《長期照顧服務法》設立的住宿機構「東明住宿長照機構」10日開幕,這也是台北第一家位於社會住宅內的長照機構,委託財團法人台北市私立愛愛院負責營運。台北市副市長蔡炳坤致詞時表示,明年台北市將邁入超高齡社會,65歲人口比例達總人口五分之一,必須加快住宿機構的布建,東明只是其中之一,未來2至3年會持續增設15家,住宿機構(含護理之家)床位數預計將達7829床,提供更多失能長輩高品質的照顧服務(延伸閱讀)。

後疫時代新商機 醫療物聯網商機現

工研院舉辦「韌性臺灣後疫產業發展論壇」,倡議企業應從製造思維轉向「臺灣智慧價值」思維,打造臺灣成為全球可信任之關鍵伙伴,創造疫後新商機。未來將朝智慧化共通技術的研發方向邁進,其中「健康樂活」為其中一大應用領域。在後疫時代,「健康家園」為台灣產業的發展機會之一,「健康防疫」、「疫病診療」的需求增加,建議產業趁機增加數位技術投資,加速實現遠距醫療、在宅醫護等服務,開創醫療物聯網(IoMT)商機,使臺灣成為全球產業與經濟的關鍵夥伴(延伸閱讀)。

迎戰後疫情時代 健康照護數位轉型

武漢肺炎疫情蔓延全球,各國的醫療體系面臨龐大挑戰,數位健康管理與遠距醫療等非接觸式的照護模式漸受重視,根據調研機構Fortune Business推估,2026年全球遠距醫療的市場產值將達1,850億美金,不容小覷。台灣健康照護平台「醫聯網」近日辦理「後疫情時代——健康照護模式數位轉型研討會」,探討後疫情時代未來數位健康與遠距醫療發展趨勢,期許台灣能整合醫療優勢與ICT強項,開拓新型健康管理模式,創造新商機。(延伸閱讀)

銀行與長照跨業結盟 推動安養信託

根據工商時報,兆豐銀行宣布,與康寧醫療集團進行異業結盟的跨業合作,推動安養信託。為服務長期照護需求者,康寧醫療集團旗下護理之家與康寧生活會館,推出「頤養會館」的新型態服務,讓年長住民享有客製化且便捷的居家醫療照顧服務,會館設在市區則形同「在地安養」。兆豐銀觀察到,目前入住會館的住民多有單身、子女不在身邊的狀況,因此安養信託將能發揮協助住民處理會館租金及護理照顧費用支付問題等效益。

數位健康發展趨勢 社區與居家服務受重視

資誠聯合會計師事務所與社團法人國家生技醫療產業策進會(生策會)共同主辦「數位健康發展關鍵趨勢論壇」。臺北醫學大學附設醫院院長陳瑞杰表示,數位健康的轉型目標即為從醫療進展到健康。以遠距醫療而言,即是改變以往以醫院為中心系統,轉為以患者為中心,並由線上聯合線下的醫療模式,更貼近社區與居家服務(延伸閱讀)。

台東安裝緊急連線系統 串連獨居老人救護

臺東縣政府積極推動獨居老人的關懷訪視及福利服務,透過政府與民間資源連結,呼籲65歲以上獨居長輩申請安裝緊急救援連線通報服務,提供獨居老人因患病需緊急救護者或遭受意外傷害等,可立即得到救護,更使長者免於孤寂與生活危難,享有安全、尊敬與溫馨的晚年生活。未來將整合社區關懷據點,透過在地社區服務提供關懷訪視、電話問安、餐飲服務及健康促進、疾病預防及延緩失能等多元服務,建立社區連續性之照顧體系。

嘉義市首間樂善合作社 提供長照諮詢服務

嘉義市成立首間樂善照顧服務勞動合作社,秉持著「共勞、共享,發揮專業、共同奉獻」的理念,期待讓社區居民隨時可以走進樂善交流,打開長照的大門、讓社區長照更溫暖更在地。未來合作社除提供「居家照顧服務」外,同時以「茶敘」共享空間作為社區聯繫據點,提供社區居民「長照照顧」與「居家醫療」的諮詢與媒合,以跨專業團隊合作,支持長輩在家療養,滿足民眾社區照顧、在地安老的期望。

金門縣舉辦身心障礙者權利公約教育訓練課程

為落實身心障礙權益保障事項,金門縣政府舉辦「身心障礙者權利公約教育訓練課程」,本次課程授課內容為倡議身心障礙者權利公約的意涵、概念及探討其重要精神。希望能藉由李教授的豐富實務經驗與理論分享,使學員都能夠了解身權公約的概念及精神,並有效運用於實務工作上。

營造智慧光環境 醫療照護效率大提升

工研院與臺北榮總新竹分院發表在護理站與病房交誼廳引進「同色異譜人因照明技術」、「光療照護系統」與「可見光定位系統」科技應用成果,以LED光調節人體生理時鐘、提升睡眠品質、還可結合定位功能,彷彿「千里眼」般能掌控各項醫療器材的位置通通一目了然,打造更優質有效率的環境、提升醫療品質,讓照明成為智慧醫療的好幫手(延伸閱讀)。

一對一模擬訓練 提高身心障礙者就業率

根據經濟日報,台中市政府勞工局針對身心障礙者求職,提供一對一客製化個別訓練,增加身心障礙者就業能力。勞工局長吳威志指出,部分事業單位雖有意進用身障者,但因不瞭解身障者的就業特性、技能和管理方式,而不敢用。勞工局規劃「身心障礙者訓用合一職場見習」方案,協助身障者進入職場實見習,提升工作技能,並由勞工局提供事業單位見習服務費,降低雇主負擔。

想得知更多長照訊息,敬請點此訂閱創新長照電子報