台灣邁入超高齡社會，超過六成勞工曾因照顧壓力考慮離職。立委林月琴與民團倡議「長照安排假」。對此，勞動部、衛福部將研擬「長照安排假試辦計畫」評估可能性，並於3個月內提出具題評估方案。
中華民國家庭照顧者關懷總會等民團倡議「30天6成薪假」＋「150天無新彈性請假」的長照安排假多年，近來再舉辦記者會呼籲政府儘速推動試辦。
衛福部、勞動部今日（26）在立法院衛環委員會針對「在職照顧者支持體系是否完善、長照3.0服務輸送與長照安排假評估」進行專題報告及備詢。
衛福部在書面報告表示，長照 3.0 強化家庭支持目標，策略包含擴大推動住宿整合照護服務、強化出院準備與長照服務銜接、持續充實在地社區長照服務量能、照顧有喘息、佈建家庭照顧者支持服務共榮據點、引導聘僱外籍看護工家庭使用長照服務等。
林月琴表示，根據勞動部 2025 年調查，高達76.2%的勞工表示即便無薪也需要長照安排假，而超過 60％ 勞工因長期照顧壓力曾考慮離職，若政府不作為，相關成本將轉嫁至社會。
林月琴提案，針對「初次需求者」試辦，比照育嬰留停模式做為解決財源與制度設計的方式，林月琴建議可先針對「初次有長照需求」的族群進行試辦，並提出精算數據，比照現行「育嬰留停」以投保薪資八成計算，約需 8.6 億元。
林月琴也主張，就業保險基金是推動此政策最適合的財源，因能防止勞工因照顧而離職，符合就業保險法精神。去年就保基金剩餘約 80 億元，依法提撥 40 億元至就業安定基金後，仍有空間支應約 10 億元的長照試辦計畫。
對此，衛福部長石崇良表示，住院個案出院銜接長照服務，已從過去 50 天縮短到 3.66 天，社區申請等待期則是 10 天，但都有其空窗，必須由家屬擔負照顧責任，確實可以考慮。
勞動部長洪申翰表示，針對長照安排假，勞動部、衛福部有在討論，將視長照 3.0 上路後進一步盤點需求，包含需求量、何種情境、時間長短等，評估後才能思考經費與財源，在「照顧不離職」的目標政策之下，盼能正面討論。
委員會通過林月琴、王正旭、劉建國等立委臨時提案，建請勞動部、衛福部研擬「長照安排假試辦計畫」評估可行性，並應於3個月內提出具體評估方案，內容包含適用對象、申請條件、給薪期間、薪資補貼機制及行政配套措施，以利後續制度化推動。
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