長照3.0強調整合與連續照護， 政策核心不再只是「有沒有服務」，而是「服務是否真正回應生活中的照顧需求」。一個長期被忽略、卻與高齡生活高度交織的專業角色，逐漸浮上檯面——藥師。
對多數長輩而言，藥物並非偶發性醫療介入，而是生活日常。慢性病與多重處方交織成複雜的用藥樣貌，頭暈、嗜睡、跌倒、食慾不振是最常見、最容易被忽略的風險。
然而，過去長照體系，用藥問題多半被切割在醫療端。藥師難以實際走進長輩的生活場域，使得發生在家中、機構的用藥風險，缺乏專業介入。
長照3.0強調醫照整合，當長照服務從醫院延伸至居家與社區，藥事服務勢必跟著轉向。愈來愈多藥師投入居家藥事照護，透過到宅訪視，實際檢視長輩用藥是否重複？是否過期？是否因副作用影響生活功能？這些問題只有走進現場，才能被看見。
藥師不只是提供藥理建議，而是成為照護團隊中的風險管理者，可能讓長輩減少一次跌倒、避免一次急診。角色轉變，正呼應長照3.0追求的核心價值：讓專業真正進入生活。
但長照3.0難題在於跨專業合作，藥師如何與照服員、護理師、社工與醫師建立溝通機制，如何讓建議被納入照護決策，都是制度必須面對的現實問題。
藥師的專業訓練也需隨之調整，不只是藥學知識，更包含溝通能力、功能評估觀念，以及對高齡生活脈絡的理解。這也是近年藥學教育與在職培訓逐步納入「長期照護藥事」的原因。
藥品分包系統、資訊平台的導入，確實為藥事服務提供新可能。但科技若缺乏專業判斷，終究只能停留於形式。真正關鍵的，仍是藥師如何運用科技，持續追蹤、評估並調整用藥，讓科技成為輔助，而非替代。
當藥師能被制度支持，走進居家、進入社區、參與照護決策，長照才能真正落實「以人為中心」。
（專欄反映作者意見，不代表雜誌立場）
【照顧產業發展趨勢論壇 – 長照 3.0 新時代】報導：
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