補助據點發展就業創新服務 擴大壯世代就業網絡

補助據點發展就業創新服務  擴大壯世代就業網絡
2024/01/09
作者/專欄

因應人口快速老化及產業缺工,為持續擴大運用中高齡人力,並協助壯世代重返職場,勞動部發布「5050壯世代就業網絡合作計畫」,預計2024起至2026年底前,每年至少與50個社區關懷據點、樂齡學習中心等單位合作,補助辦理創新服務計畫,如開發就業機會及媒合、提供諮詢服務等。

跨部會合作  以據點擴大中高齡就業服務量能

為精進55+壯世代就業服務,鼓勵55歲以上及依法退休者再就業貢獻長才,勞動部2023年成立20處銀髮就業服務據點,提供求職求才媒合、勞工法令或職涯諮詢等,服務超過6萬人次。勞動部指出,未來將持續佈建銀髮就業服務據點,規劃至2026年底前累計成立50處。

此外,勞動部也計畫與衛福部、經濟部、文化部、農業部、原民會、退輔會、教育部、客委會與地方政府合作,2026年底前,每年至少補助50個社區關懷據點、巷弄長照站、綠色照顧站、樂齡學習中心、樂齡大學、伯公站與工業區服務中心等單位,辦理創新服務計畫,擴大銀髮就業服務網絡。

依據5050壯世代就業網絡合作計畫,據點可向勞動部勞動力發展署各分署提案創新服務內容,包含:辦理雇主、中高齡者及高齡者相關活動,如雇主座談會、中高齡者及高齡者創業及退休再就業準備課程等;透過就業諮詢分析雇主或中高齡者及高齡者的需求,提供就業服務、職業訓練或創業輔導,並視其需求連結相關資源,如勞動法令諮詢;協助盤點並開發工作機會服務、人才服務,及合作辦理勞政、社政、衛政等資源的轉介服務。

壯世代就業獎勵計畫 勞動部:完成法制後儘速發布

勞動部日前宣布,「壯世代就業獎勵」2024年即將上路,失業連6個月以上之55歲勞工或依法退休者,只要穩定就業3個月,可領3萬元;再繼續穩定就業一段時間,可再領3萬元,最高可領到6萬元,預計號召10萬名退休人士投入勞動力。

近期傳出專案無配套措施之爭議,勞動部回應,正參考現行各項措施及評估政策效益,調整修正補助資格、期間及配套,且為利於後續民眾及雇主申請,同步規劃建置申辦系統及書表文件,將於完成法制作業程序後儘速對外發布。

勞動部為鼓勵55歲以上及依法退休者重新投入職場,提升其勞動參與,研擬推動「55Plus壯世代就業促進措施」,包含新增提供壯世代就業獎勵、提供雇主職場支持輔導費以及推動友善銀齡職場認證、強化精進職務再設計服務,依不同產業與職業訂定服務指引,也擴大退休再就業協助措施之補助對象,以協助壯世代退休後持續維持社會參與,貢獻人力資本。

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