資誠(PwC) 伴你進軍高齡新時代

資誠(PwC) 伴你進軍高齡新時代
2023/10/03
作者/專欄

高齡浪潮襲來,帶動醫養串連的大健康產業崛起,工研院推估,2030年台灣銀髮與健康相關產業的產值約為7,000億元,商機相當可觀!然而,業者要如何抓準藍海市場呢?資誠聯合會計師事務所「健康照顧暨醫療生技產業」合夥會計師蔡晏潭認為,長照機構法人及跨境/跨產業投資整合,是服務量擴充的重要途徑,也是滿足連續型照顧需求的契機,資誠已擬定精準策略,為客戶全面布局。

住宿機構新設(或轉型)暨長照法  人管理輔導

資誠團隊成功爭取衛福部之「住宿機構轉型暨長照法人管理輔導計畫」,這個計劃源自於2017 年上路的《長期照顧服務法》,以及隔年施行的《長期照顧服務機構法人條例》。資誠團隊吳偉豪會計師表示,這是住宿式機構轉型升級的關鍵時機,也是民間企業進入照顧產業新興市場的機會,依據資誠團隊的輔導經驗,可將業者投入住宿式長照機構的流程分成「前期評估階段」、「新設或轉銜長照法人階段」,以及「長照法人經營管理輔導階段」,透過專業會計師、住宿式機構業者、律師、建築師、不動產業專家與市場分析等之團隊,針對個別發展需求予以輔導協助。經統計依據新法令設立的長照法人( 及附設住宿式長照機構),其數量及分布縣市以圖示說明如下:

照顧產業投資之「停」、「看」、「聽」:評估7大要素

資誠從專業角度,為營利事業盤整7大關鍵決策與布局要素:資金籌募、人才留任及員工管理、財稅務治理、不動產開發、智財策略及個人資料保護、外部成長、永續發展,作為全方位的策略擬定之參考,評估是否轉銜或申請新設長照法人,協助客戶找到自身的優勢、市場的供給缺口、可靠的策略合作夥伴,成為真正的贏家。

以目前長照業者最擔心的資金與人才留任來看,資誠都提出精闢分析與實質解方。以資金的籌募來看,資誠不僅依公司特性來設計出資規劃,更整理政府的長照服務獎助資源,及申請政府特約長照服務機制,並且掌握保險金融業最新與長照的產品連結,為業者找到資源鑰匙,開啟長照服務之門。

「在勞動力不足的時代,留人等於掌握長照市場!」蔡晏潭表示,資誠團隊提出各種人才獎勵措施供業者參考,包括:技術股、閉鎖性股權規劃、員工認股權等方式,協助業者訂立長遠的人才培力規劃。

「住宿式機構與高齡者住宅的那條界線,也許沒有那麼明顯區分,或者說,也許不需要分那麼清楚,最終仍是回歸到高齡者的需求才是王道。」以上這是資誠團隊提供給有興趣從事照顧/大健康產業併購、銀髮市場商機分析等之關鍵思維。目前資誠已協助台灣醫療集團從醫療領域跨足到長照、藥局、動物醫院、寵物產業及醫養合一之養生村規劃;亦協助金控集團企業或國營事業解析台灣銀髮產業的市場,篩選可投資的銀髮產業標的,作為企業經營策略的參考。

發展以銀髮族需求為核心的多元創新服務,不僅開拓新興商機,乃至於成功輸出服務模式,讓資誠成為您進軍照顧與大健康產業的得力助手。

惟有跨業結盟與跨境合作,台灣照顧業才能集結成水平與垂直整合的產業鏈,發展出以銀髮族需求為核心的多元創新服務,不僅開拓新興商機,乃至於成功輸出服務模式,讓資誠成為您進軍照顧與大健康產業的得力助手!

資誠聯合會計師事務所之「照顧及醫療產業服務團隊」執業合夥會計師蔡晏潭,曾參與衛福部「長期照顧服務機構法人財務報告編製準則草案研究」並擔任衛福部長照管理人員教育訓練計畫講師、長照專業人員財稅制度講師等。

資誠聯合會計師事務所之「照顧及醫療產業服務團隊」執業合夥會計師蔡晏潭,曾參與衛福部「長期照顧服務機構法人財務報告編製準則草案研究」並擔任衛福部長照管理人員教育訓練計畫講師、長照專業人員財稅制度講師等。

資誠聯合會計師事務所之「照顧及醫療產業服務團隊」執業合夥會計師吳偉豪。擔任生技醫療產業協同會計師、公益組織財務管理能力扶植計畫顧問、財務會計準則及審計準則講師、內部控制制度及審計準則之理論與實務顧問諮詢等。

資誠聯合會計師事務所之「照顧及醫療產業服務團隊」執業合夥會計師吳偉豪。擔任生技醫療產業協同會計師、公益組織財務管理能力扶植計畫顧問、財務會計準則及審計準則講師、內部控制制度及審計準則之理論與實務顧問諮詢等。


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