近期全球飽受COVID-19肆虐，造成醫療體系崩解，國際護理協會在2021年國際護師節，主張護理為未來健康照護引領發聲，更應為弱勢之長期照顧個案提出照顧解方。
台灣護理學會作為我國最大護理專業學術團體，因應專業發展需求自2012年增設長期照護委員會，2014年提出長照護理之立場聲明，2017年更與台灣長照護理學會及中華民國護理師護士公會全國聯合會公開發表「護理人員於長期照顧十年計畫2.0的角色擔當」聯合聲明。
相較於其他醫事專業，護理自詡為投入長照服務最早、又佔有執業人數與專業照顧本質之優勢，然而發展至今，長照護理專業之發展並未有顯著提升。2015年衛福部盤整所需護理人員約16,494人，人力缺口約5,668人；至2021年統計從事與長照相關工作且具有執業登記之護理人員仍僅10,753人，對比長照2.0服務人數從2016年10萬人，至今成長逾3倍達35萬人，投入長照服務之護理人力卻不增反減。
學會2018年委託研究發現，政策執行不確定性、執業環境不友善、工作待遇低，升遷管道受限等因素影響護理人員投入長照服務意願。現有長照2.0未限定專屬職業之服務項目與給付對象，加上衛福部要求全職居家照顧服務員薪資保障，照服員人數快速成長，亦牽動護理師就業市場。
老人長照是護理人員重要的執業場域，護理專業團體為此應積極捍衛長照護理師多元角色與功能，提升專業知能並展現其責任與擔當，以因應高齡化的照護需求。
長照課程設計 引導護理人才投入長照
全台設有老人長照相關學程或專班的護理系（所）有13家，顯見老人長照相關學程（制）設立需求及普及性。然多數護理科系缺乏長照課程規劃或僅列為選修，導致護理人員投入長照領域不足。未來加強長照領域護理專業知能及實務經驗，吸引護理系畢業生投入長照行列。
「護理為未來健康照護引領發聲，更應為弱勢之長期照顧個案提出照顧解方。」
台灣護理學會理事長－陳靜敏
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