根據最新統計資料，嘉義縣高齡人口比例高達20.25%。為了讓長輩找回自己的活力與信心，嘉義縣政府2003年便開辦長青活力站，至今累積17年經驗，近年長照2.0政策更增加長照服務的近便性，預期全縣357村里的社區照顧據點涵蓋率將超過65%。截至2020年11月份，長照覆蓋率扣掉重複村里已超過57%，若從服務範圍覆蓋率計算，則已高達75%。
以推動高齡活躍與長期照顧目標為基礎，嘉義縣政府於2020年12月6日上午10時舉行「109年度嘉義縣績優長照人員暨長照據點表揚典禮」，頒發超過80個獎項感謝從事長照服務的團體及個別服務人員的貢獻，讓外界看見嘉義在地的動能。今年度更特別增設「創新閃耀獎」，激勵長照服務人員及團體投入創新並且創造具前瞻性的服務模式，發展多元照顧服務模式以及重視照顧機構的空間美學等。
嘉義縣縣長翁章梁表示「照顧長輩需要專業與耐心，特別感謝所有長照專員、社工、照顧服務員、志工等，在機構、居家或社區擔任長照服務的重要角色，因為每個人的專業、付出及陪伴，讓我們的長者度過許多美好時光」，他也代表所有家庭謝謝照顧服務人員，因為有他們，才能讓許多家庭成員無後顧之憂，可在各自的領域上奮鬥打拼。
從空間到服務 軟硬兼具的照顧思維
由財團法人私立天主教中華聖母社會福利慈善事業基金會所經營的中埔日間照顧中心，榮獲本次創新閃耀獎團體類的空間美學獎，原址為日治時代菸葉檢驗場場址，依據在地需求與生活文化，設立保留當地文化特色的空間，活化利用並融合照顧理念，運用開放式空間營造居家氛圍。
而獲得服務深化獎團體類獎項的兩個單位，新港日安照顧服務中心在社區扎根十年，近年來開始嘗試創新服務，積極結合社區相關資源，舉辦社區共融活動與創新服務，努力挖掘每位長輩的才能，藉由活動設計，讓長輩展現自我價值；太保日間照顧中心從前年10月開始，融入國小三、四年級的食農教育跟種植花木課程，成就「高年級農學園」，藉由代間互動顛覆刻板印象。
每份照顧的背後都有溫暖的心
在服務深化的個人類獎項中， 現今擔任居服督導員的黃雅蕾，長照服務資歷超過18年，回想起一開始投入長照服務的工作第三天就被掃地出門，到後來了解每位長者背後都有其故事，努力與長輩建立良好關係，透過服務看見自己存在的價值與動力。來自屏東霧台鄉魯凱族部落的趙玉琴，原本是編織傳統服飾的工藝師，後來因為丈夫工作關係移居到嘉義水上，雖然不擅台語，但因為照顧年邁公公的經驗，讓她認識居服員的工作，就此踏入照顧服務領域，一做就是14年，常以自製小道具，讓居家服務變得靈活有趣。
7年級生的李怡萱利用過去任職於護理之家的照顧經驗，善於與工作團隊溝通學習，強化專業知識與技能，為嘉義縣的長照服務注入年輕人的能量。同為7年級生的張淑瑜，剛到單位就遇到疥瘡照護，冷靜應對協助長輩渡過危機，更鼓勵年輕人一起投入長照，用愛與包容服務長輩。這些默默努力的照顧服務人員共同成就嘉義縣溫暖的長照服務網絡，讓嘉義縣的長輩安心在地老化。
在邁向超高齡社會的腳步下，嘉義縣從2007年開始，持續蟬聯全台最「老」縣市至今。除了鼓勵更多領域及人才加入照顧行列，未來更希望結合社區發展的資源，不只讓老人得到照顧，年輕人也有機會可以回流、貢獻家鄉。從社區照顧到青銀共創、老幼共照三者相加，進而帶動整體社區活化，讓居民「在嘉安老」，持續點燃地方照顧能量。