基層機構人力不足 台灣長照產業聯合會力促外勞人力比放寬

基層機構人力不足  台灣長照產業聯合會力促外勞人力比放寬
2019/03/14
作者/專欄

針對長照機構人力不足的困境,民進黨立委陳靜敏13日在立法院召開協調會,台灣長照產業聯合會理事長吳明樹也帶領相關長照業者出席,共同研商長照機構照顧員人力訓練,以及顧病比等相關事宜。業者大喊,希望能檢討現有培訓課程與任用標準,開拓建教合作的管道,也呼籲放寬外勞人力比,讓基層的長照機構可以發揮照護能量,解決長照需求。

立委陳靜敏召集衛福部長照司副司長周道君、勞動力發展署代表,出席與會機構業者包括台灣長照產業聯合會代表金紹文、周曉薇、陳湘妘、吳第明、朱偉仁、潘政聰、黃振雄等人,橫跨台北市、桃園市、彰化縣、嘉義縣、屏東縣等地基層機構業者與公協會理事長,業者紛紛表達人力吃緊,政府相關制度應該要適時調整,儘速找到補充人力的作法,解決照護機構的人力荒。

長照司副司長周道君說,衛福部瞭解長照機構業者的心聲,政府已經積極處理因應,去年全台長照人力增加6500人,其中居家照護約佔40-45%,社區照護約有10-15%,大多集中在社區的日照中心,住宿型機構則約有40%,但大部分是增補在護理之家的人力,長照機構的人力需求確實很高。

周道君也說,衛福部已經邀集勞動部等相關部會協商解決人力問題, 包括任用外勞比例、建教合作議題等,近期就會有整體性配套作法,對外公佈也尋求各方建議。

業者也反映,地方培訓照顧員的課程不足,開課單位又有限制,影響照顧員補充任用,周道君也承諾,未來將會檢討修改,課程開課次數和開課單位都會增加,讓地方可以滿足人力培訓和任用的需求。

立委陳靜敏(左二)居中協調,要求有關單位盡快做出回應。(照片/台灣長照產業聯合會提供)

協調會中,討論多項議題溝通協商,包括社福機構適用電業法52條電價優惠的確認、照服員任用放寬、實習生任用、夜間部學生工作降低年齡管制、外勞逃逸加強查緝等。

吳明樹表示,此次彙整各縣市長照機構長期的訴求,希望透過面對面討論,讓有關單位正視長照業者的經營困難之處,提出因應與配套措施。

智邦人力執行長陳湘妘強調,照服員短缺是長年的問題,有關單位一直沒有提出解決的政策,開放外勞人力比是業者共同的期望,政府應該積極處理。

立委陳靜敏要求勞動部、衛福部等有關單位於一個月內,針對本次議題做出回應,多元解決照顧人力不足的問題