《ĀnkěCare創新照顧》第20期-健康促進與管理的新經濟-2022年7月號

《ĀnkěCare創新照顧》第20期-健康促進與管理的新經濟-2022年7月號

《ĀnkěCare創新照顧》第20期-健康促進與管理的新經濟-2022年7月號

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零售據點: 博客來
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簡介

總編的話

台灣急速走向超高齡社會、產業發展也要做好準備與布局、根據資料、國內失能長者的比例約占16.5%、超過8成長者都屬於健康、亞健康族群、失能長照需求雖是「剛需」、但是如何重視8成長者的需求、享有健康生活、延緩老化與預防失能、提升幸福生活品質、這些都是高齡健康促進和健康管理的發展課題、也是照顧產業的新藍海、全球健康產業正在發展的潮流。

《ĀnkěCare創新照顧》不斷探索照顧產業議題、關注在高齡者照護需求和產業市場、年長者隨著年齡增加、健康和照顧的需求不可少、根據統計、年齡越大造成醫療支出負擔增加、65歲以上高齡者的醫療支出約是64歲以下者的5倍以上、相關研究報告也指出老年人每增加10歲、失能率即成長 50∼100%、台灣55歲以上衰弱情形隨年齡增加而比率遞增、75~79歲老人更是明顯衰退之年齡層。如何減少醫療和長照資源不斷耗費、壓縮疾病和臥病期?健康促進和管理產業如何扮演解方?健康促進與健康管理是預防照顧體系的重要一環、未來也會跟醫療照護和長期照顧產業銜接串聯。

本期雜誌封面故事鎖定健康促進和管理產業的新方向、除了探索全球潮流、市場動態和重要的產業布局趨勢、關注4大產業焦點、包括健檢市場轉變、多元跨業結合、慢性病防治和管理、數位健康產業創新發展、採訪團隊也介紹目前4個異業結合健康管理的創新模式、整理了科技應用的5大類別、也分享了日本經驗作法、希望提供讀者全面多元瞭解產業、並思考未來產業布局角色、打造完整的照顧產業生態圈。產品專題也搭配健康產業議題、關注巷弄長照站、銀髮健身俱樂部等社區健康長者據點、採購設備產品訣竅、實踐健康老化與享受老後生活的目標。

除了探索新的產業議題、人力資源始終是照顧產業關注的問題、推估未來3∼5年長照人力缺額將近7萬人、如何解決缺人問題?如何培養穩定的人力和育才管道?目前跨界醞釀成立「照顧產業人力資源大聯盟」、9月也將舉辦「創新照顧就業博覽會」、尋求學校、照顧單位和企業等多方媒合、集思廣益探索人力解方、透過照顧產業發展、開拓更寬更大的育才用人之路。

書籍內容

雜誌目錄

【編輯手記】

【國際短波】

【名家專論】

黃毓瑩專欄|支持健康老化8項關鍵創新科技領域

李崇僖專欄|數位科技導入 健康照護之政策研析

詹弘廷宗專欄|偏鄉高齡健康管理 埔基巷弄長照站分享

蔡晏潭專欄|私校布建住宿式長照機構之變革趨勢

【封面人物】

勇闖長照叢林 走自己的路 徐向謙

勇闖長照叢林 走自己的路 徐向謙

【封面故事】

照顧產業的藍海 健康促進與管理的新經濟

照顧產業的藍海 健康促進與管理的新經濟

超高齡社會的處方箋 瞄準健康產業 鎖定4大焦點

【居家新模式】異業合作守護長者 搶攻居家健康管理市場

【醫院新模式】以醫院為核心 串起點線面健康服務

【長照新模式】積極促進健康 長照機構的長輩活力再現

【保險新模式】從保險走入健康守護圈 壽險業擴大攻守範圍

【科技應用】智慧科技多元應用 守護長者健康生活

【他山之石】日本高齡者保健與照護預防機制

【產品專題】

打造優質銀髮健康據點 設備採購訣竅大公開

打造優質銀髮健康據點 設備採購訣竅大公開

【照顧現場】

產業動態|人力新解方 跨界醞釀成立照顧產業人力資源大聯盟

產業動態|人力新解方 跨界醞釀成立照顧產業人力資源大聯盟

聚焦機構|重溫青春夢 大齡生活館融化長者心牆

物理治療|科技促進健康 提供個人運動處方

游麗裡專欄|長照機構內的健康管理 三方缺一不可

涂心寧專欄|人人都是高齡健康識能的推動力量

口腔照護|善用新科技 輔助口腔照護訓練

護理公會全聯會|與病毒共存 決戰住宿式機構照護量能

護理學會|整合醫院個管師 串聯醫療與長照服務

家庭照顧者|家庭照顧者為何不用長照2.0?

林偉正專欄|高齡者的活動設計心法

【金融】

信託2.0跨大步 金融與長照異業合作 開創安穩高齡照護服務

信託2.0跨大步 金融與長照異業合作 開創安穩高齡照護服務

力推信託2.0銀行局:跨界創新信託 長者生活有保障

【高齡宅】

活化公共資產 私校退場轉型高齡宅新解方園區

活化公共資產 私校退場轉型高齡宅新解方園區

【國際瞭望台】

照護人力短缺 日本加速AI人工智慧的應用

【展覽直擊】

迎戰照顧產業藍海 醫養整合成新常態

迎戰照顧產業藍海 醫養整合成新常態

台北市醫材公會 全方位AI智慧醫材助攻照顧產業科技化

新北市藥師公會 社區好厝邊啟動多元角色與深廣量能

【照顧萬花筒】

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