嘉義縣表揚多元長照服務 看見地方動能

嘉義縣表揚多元長照服務 看見地方動能

嘉義縣表揚多元長照服務   看見地方動能

根據嘉義縣最新統計資料,老人人口比例高達20.25%,超越全國。隨著長照1.0發展到長照2.0至今已13年,截至109年9月底,嘉縣投入照顧服務員人力近700人,作為居家及社區式機構服務輸送的重要推手,面對年長者的長期照顧需求量大幅增加,長照服務人員的需求勢必也會增加。該如何提供在地長者更多元更完善的照護?嘉義縣府藉由擴大舉辦表揚長期照顧機構工作人員,肯定從事老人福利團體、機構、社區組織對社會的貢獻,也讓外界看見在地的動能。

今年嘉義縣績優長照服務人員暨長照據點表揚,從團體到個人,頒發出超過80個獎項,更增加了「其他服務人員獎」、「服務熱忱獎」、「團體獎」及「創新閃耀獎」等獎項,鼓勵更多領域及人才,一起加入長照行列。嘉義縣將於12月6日在棒棒積木飯店(太子大道223號)舉辦「績優長照服務人員暨長照據點表揚典禮」,邀集長照先進夥伴共襄盛舉,為默默努力付出的照顧天使喝采。

在表揚典禮之前,讓我們先透過不同故事了解照顧工作背後的酸甜苦辣吧!

在地老牌計程車行  第三代轉型投入無障礙計程車

在長照護體系下,除了長照專業人員(社工、護理師…等)及照顧服務員之外,也需要其他得力助手。像是在家庭托顧服務運輸中,交通接送就是很重要的一環,該如何讓使用家庭托顧的長輩、身障者能無障礙地往返家與家托單位?

亞輝計程車行在嘉義縣朴子市開業超過一甲子,在第三代辜茗丞接手後,看見嘉義縣老年人口的高比例,行動不便的長者越來越多,決定勇敢轉型投入無障礙計程車接送,其熱忱服在長輩們的口耳相傳下,新增許多固定客源。近日亞輝計程車行也與嘉義縣社會局簽約,將和家托機構合作,滿足更多長輩的需求。

青年回「嘉」服務在地  家庭托顧隊出擊

隨著長照2.0的推動,鼓勵照顧服務員、有臨床照顧經驗的護理師,自行創業辦理家庭托顧服務。這種介於居家與社區照顧間的服務模式,也吸引了在地青年返鄉投入。

像是嘉義縣第一間家庭托顧由30歲顏嘉儀創立,他在求學階段主修護理相關科系,有豐富臨床及照顧經驗,畢業後曾從事照顧管理專員工作,並在服務期間發現嘉義縣沿海地區長照資源較為不足。例如:失能者須接受長期照顧服務,大多要前往都市型照顧機構,離開熟悉的家園,對於失能者及家屬來說,所花費的時間及照顧成本,都是沈重的壓力。因此,讓顏嘉儀決定辭去照顧管理專員工作,投入提供長期照顧服務的領域,回到家鄉服務在地。

高齡志工促進在地融合  大家作伙快樂變老

但除了青年返鄉,這次也特別表揚了高齡志工梁木水。他是長青活力站中埔站班長,從 93年開始,就擔任志工至今,協助處理站務及連結社區資源,促進在地融合。即使現在他已高齡90歲,還是活力依舊,頭腦清晰如同社區裡的活字典。

這次長照表揚活動,不乏資深或年輕照顧服務員獲得獎項肯定,同時也有深耕在地的團體機構,以創新空間場域及多元照顧服務,贏得嘉許。台灣在邁向超高齡社會的腳步下,嘉義縣從2007年開始,一直蟬聯全台最「老」縣市,從社區照顧到青銀共創,嘉義縣府也不斷擴大長照服務項目,持續點燃地方照顧能量。


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