【瑞士常民長照筆記】瑞士技職系統下的長照員養成訓練(下篇)

【瑞士常民長照筆記】瑞士技職系統下的長照員養成訓練(下篇)
2021/01/29

照護員另一項常務即是協助長輩們就醫,在看診時作為長輩們的溝通表達管道。照護員與長輩們朝夕相處,了解長輩們的情緒和健康的變化。當醫生看診時,照護員可以向醫生解釋發生過的狀況,或是用長輩們熟悉的方式把醫生的問題再提問一次,協助釐清病情。作為與長輩們朝夕相處的人,對長照員的熟悉感和信任有助醫生診斷治療。

中年轉業與二度就業的一條路

也因為照護員是一個講究人際互動關係的職業,中年轉業或二度就業的女性參與長照員訓練者也不在少數。達西太太就是一個這樣的例子,她目前的工作即是一位失智症老太太的居家照護員,雇主提供她三餐與單獨臥室和衛浴,與老太太共居。

「老人家活得越健康,壽命越長,工作越有保障,不必擔心下一個工作在哪裡。」達西太太補充,半路出家沒受過正統的技職訓練,在薪資上並不像職校生擁有文憑、年輕體健的狀態,能立即得到那麼高的薪資。她最初的一個家庭所給的扣除吃住淨收入約4,000瑞郎(約台幣13.2萬元,屬於瑞士中低收入),但每年加薪微調,享有年終獎金、週休二日及5個星期的假期,是瑞士的基本條件。

中年就業的照服員達西太太(圖片來源/方常均)

老太太很習慣她的照料,有時雇主也願意請她多工作,將休假多做的工時折現給她,她非常滿意吃住全包、陪伴老太太的生活。去年也因為疫情,更換居家長照員對老人家的健康有危害,達西太太答應雇主停止所有休假,加長工作時間。因為疫情肆虐,許多人處在失業焦慮中。相比之下,長照工作不但穩定,也受到薪資加給的肯定。 

薪資水準與職涯發展

在瑞士的職場中全職長照員的薪資,屬於薪資結構中間的水準,平均月薪5,729瑞郎(折合台幣約19萬元),富裕人家的私人或夜間長照員薪資更高,頂尖人員可達月薪一萬瑞郎(折合台幣約33萬元)

需要長照員的機構,除了安養中心之外,醫院、療養院、復健中心、精神疾病療養院、一般診所等也都有大量長照員的職缺。一般技職學生取得長照員的證書,在不同機構服務過的幾年後,繼續求取其他相關專業證照,或是大專以上學位,往後變動工作單位和薪水加給都相對容易。

以職涯發展與薪資水準這兩項來看,長照人員在瑞士社會屬於工作穩定,容易轉換跑道的行業,對年輕人來說,經濟與前景皆看好。

(圖片來源/pixabay)

長照員是一個受社會尊重的職業

奧利佛喜歡在工作中和長輩們說說笑笑,工作進行順利,人際間相處和樂的這份滿足感,是他認為自己的工作是受尊重的最重要原因。而達西太太喜歡照顧人,而且長照這份工作的薪水漸增,她決心做到退休年齡為止。

面對老化社會的需求,長期專業的照護人員不可或缺,讓年輕人投入長照市場是瑞士長年的主力。與技職體系緊密相扣訓練出本土的長照新生力之外,在地人沒有語言和文化隔閡,能更容易補足長照人力,並維持長照系統的品質與穩定。