高齡者住宅不僅提供長者安心居所,設施內更提供許多服務和工作機會,對於改善ADL(日常生活活動量表)、預防延緩失智症及創造生活意義有很多幫助。長者參與服務後,高齡者住宅地營運商以館內服務折抵券或優惠券作為工作酬勞。也有部分會用現金給付,大阪府丸竹コーポレーション(Marutake Corporation,丸安公司)所營運的附服務高齡者住宅,就是以金錢來作為支付酬勞。
「每個人都認為在家生活比在高齡者住宅更舒適,那麼業者應該想辦法讓高齡者住宅有家的感覺!」丸安公司的社長立谷勝彥說。
基於這個想法,5年前開設「花之家」(フラワーホーム)就允許長輩喝酒、吸菸(房內只能抽電子菸),儘管有門禁,但建物入口並不上鎖,生活自由度相當高。高齡者住宅地平均入住者介護要求為2級,多為有活力的長輩。
「花之家」有提供長者工作機會,營運商跟入住者有正式僱傭關係,提供符合基本工資的條件,用現金支付勞動服務。目前參與工作的居民約有3人,依身體狀況、天候、配合營運狀況,每週工時有1-4小時。
「花之家」工作內容主要是業務用毛巾等布織製品的銷售。立谷勝彥:「若長輩身體OK,我們願意讓他從事輕型工作。」例如:有位曾在百貨公司外商部具有經驗的居民,就對於毛巾銷售相當有經驗。
2018年大阪府遭台風侵襲フラワーホーム的建物被毀壞,也是由原為木匠的入居者來做修繕工作。立谷勝彥:「相模原市的身障者施設機構曾有謀殺事件發生,介護福祉設施被認為有夜間安全問題,因此也有入居者擔任夜間守衛工作。」
如有曾從事過專門技術工作的入住者, 「花之家」也會配合他過往的經驗,準備居民有意願從事的工作。立谷勝彥表示,即使成為高齡者、被需要照顧者,也要有尊嚴、隱私活著,透過活用自己的知識和能力成為有用的人,這是守護人的尊嚴的關鍵。
(編譯:安可人生編集長李全賢;資料來源:高齡者住宅新聞社 )
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