高齡者住宅不僅提供長者安心居所，設施內更提供許多服務和工作機會，對於改善ADL（日常生活活動量表）、預防延緩失智症及創造生活意義有很多幫助。長者參與服務後，高齡者住宅地營運商以館內服務折抵券或優惠券作為工作酬勞。也有部分會用現金給付，大阪府丸竹コーポレーション（Marutake Corporation，丸安公司）所營運的附服務高齡者住宅，就是以金錢來作為支付酬勞。
「每個人都認為在家生活比在高齡者住宅更舒適，那麼業者應該想辦法讓高齡者住宅有家的感覺！」丸安公司的社長立谷勝彥說。
基於這個想法，5年前開設「花之家」（フラワーホーム）就允許長輩喝酒、吸菸（房內只能抽電子菸），儘管有門禁，但建物入口並不上鎖，生活自由度相當高。高齡者住宅地平均入住者介護要求為2級，多為有活力的長輩。
「花之家」有提供長者工作機會，營運商跟入住者有正式僱傭關係，提供符合基本工資的條件，用現金支付勞動服務。目前參與工作的居民約有3人，依身體狀況、天候、配合營運狀況，每週工時有1-4小時。
「花之家」工作內容主要是業務用毛巾等布織製品的銷售。立谷勝彥：「若長輩身體OK，我們願意讓他從事輕型工作。」例如：有位曾在百貨公司外商部具有經驗的居民，就對於毛巾銷售相當有經驗。
2018年大阪府遭台風侵襲フラワーホーム的建物被毀壞，也是由原為木匠的入居者來做修繕工作。立谷勝彥：「相模原市的身障者施設機構曾有謀殺事件發生，介護福祉設施被認為有夜間安全問題，因此也有入居者擔任夜間守衛工作。」
如有曾從事過專門技術工作的入住者， 「花之家」也會配合他過往的經驗，準備居民有意願從事的工作。立谷勝彥表示，即使成為高齡者、被需要照顧者，也要有尊嚴、隱私活著，透過活用自己的知識和能力成為有用的人，這是守護人的尊嚴的關鍵。
（編譯：安可人生編集長李全賢；資料來源：高齡者住宅新聞社 ）
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